Trajectoires de Femmes
Deux conseillères en accompagnement socio-professionnel accompagnent les femmes lors d'entretiens individualisés dans leurs parcours face à l'emploi, que celles-ci soient en recherche d'emploi ou qu'elles soient en activité mais en questionnement.
Il s'agit de :
- Prendre du temps pour faire un point sur la situation, s'ajuster au rythme de la personne
- Travailler sur la levée des freins au travail, aider les femmes à trouver des solutions pour que ces freins périphériques ne soient plus un obstacle pour elles (freins relatifs à la mobilité, garde d'enfants, articulation des temps de vie...)
- Élaborer un projet, faire émerger les compétences et les ressources de la personne, valoriser son parcours personnel et professionnel
- Connaître les techniques de recherche d'emploi (Cv, lettre de motivation, techniques d'entretien...), information sur la VAE...
- Découvrir des métiers traditionnellement masculins dans le cadre de l'action sur la diversification des choix professionnels (métiers du BTP, mécanique, sidérurgie...)
Le CIDFF de la Meuse est signataire depuis 2015 d'une convention de partenariat avec Pôle Emploi pour l'emploi des femmes au travers de mises en suivi délégués.
L’association Argonne Meuse patrimoine a accueilli l’Association meusienne de prévention, et les jeunes, en équipes, ont été invités à effectuer un circuit en forêt.
Des stands disséminés dans la forêt attendaient les participants auxquels étaient proposés des
questionnaires sur l’engagement citoyen.
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